Norsk jernbanemuseum søker seksjonssjef økonomi, virksomhetsstyring og HR
Norsk Jernbanemuseum står i en spennende utviklingsfase, og vi søker nå en trygg og drivende leder som vil være med å videreutvikle styring, organisasjon og retning i en nasjonal kulturarvinstitusjon med stor samfunnsverdi.
Som seksjonssjef får du en sentral rolle tett på direktøren og blir en viktig premissgiver i museets ledergruppe. Her får du ikke bare ansvar. Du får reell påvirkningskraft.
En nøkkelrolle i utviklingen av museet
I denne stillingen leder du arbeidet med økonomi, virksomhetsstyring og HR. Du får en tydelig nestlederfunksjon med ansvar for å støtte direktøren i helhetlig ledelse av virksomheten.
Du vil stå i skjæringspunktet mellom strategi og drift: utvikle gode styringssystemer, bidra til en fremtidsrettet organisasjon og samtidig sikre solid operativ gjennomføring.
Du leder en seksjon på seks medarbeidere innen økonomi og regnskap, marked og kommunikasjon samt booking og publikumsservice, i tillegg har du ansvaret for sesongmedarbeidere.
Hovedansvarsområdene dine blir blant annet:
Økonomi og styring
- Sikre god økonomistyring gjennom budsjett, prognoser og analyse
- Videreutvikle styringsinformasjon som gir ledelsen gode beslutningsgrunnlag
- Bidra til effektiv og ansvarlig ressursforvaltning
HR og organisasjonsutvikling
- Ha overordnet og helhetlig ansvar for HR- og arbeidsgiverfunksjonen
- Drive utviklings- og endringsprosesser som styrker kultur, samarbeid og prestasjon
- Bidra og være støttespiller for ledere i personalledelse, personalsaker og medarbeiderutvikling
Virksomhetsstyring
- Videreutvikle systemer for god intern styring og kontroll
- Sikre relevant rapportering til Jernbanedirektoratet
- Utarbeide analyser og gi strategiske råd til ledergruppen
- Saksforberedelser og saksbehandling.
Hvem er du?
Du er en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk blikk med gjennomføringsevne. Du skaper struktur og fremdrift, og trives med å jobbe både overordnet, analytisk og tett på detaljer og medarbeidere. Videre har du gode prioriteringsevner og evne til å skape fremdrift.
Du bygger relasjoner og tillit, kommuniserer klart og evner å få mennesker med deg i utviklings- og endringsprosesser. Du tar eierskap til både resultater og kultur, og motiveres av å utvikle organisasjoner og mennesker.
For stillingen gjelder følgende krav til kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, HR eller tilsvarende
- Solid ledererfaring med personalansvar
- Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring
- HR-kompetanse inkludert erfaring med lov- og avtaleverk
- God kjennskap til statlig regel- og avtaleverk og økonomistyring innen ansvarsområdet
- Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- God digital forståelse og systemkompetanse.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Hvorfor velge denne rollen?
Dette er en unik mulighet til å ta en sentral lederrolle i utviklingen av et nasjonalt museum. Du får jobbe tett på beslutninger, påvirke retning og utvikle både organisasjon og egen lederkompetanse.
Hos oss får du:
- En strategisk og synlig lederrolle med stor påvirkningskraft
- En variert arbeidshverdag med både strategiske og operative oppgaver
- Gode utviklingsmuligheter i en virksomhet med viktig samfunnsoppdrag.
I tillegg tilbyr vi:
- Stilling som seksjonssjef (kode 1211) i lønnsspenn 850 000 – 1 020 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyrere lønn vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fleksitidsordning
- Arbeidssted i Hamar.
Søknadsfrist: 19. april 2026.
Interessert?
Ta gjerne en uforpliktende og tidlig prat i god tid før søknadsfrist med våre rådgivere i The Assessment Company:
- Gro-Anett Haugen, mobil 974 08 693
- Hege Langfeldt, mobil 959 31 434
Send oss din søknad innen fristen – vi gleder oss til å høre fra deg.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller lignende. Du kan lese mer om inkludering og mangfold i staten her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi benytter oss av Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i vår rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
I samsvar med offentleglova § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.
Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp.
Om Norsk Jernbanemuseum
Norsk Jernbanemuseum er Norges nasjonale museum for jernbanehistorie og forvalter en viktig del av norsk transport-, teknologi- og samfunnshistorie. Museet ligger i Hamar og ble etablert i 1896, og er et av verdens eldste jernbanemuseer.
Museet dokumenterer jernbanens utvikling i Norge gjennom omfattende samlinger av lokomotiver, vogner og historisk materiale. Gjennom utstillinger, historiske tog, formidling og forskning gjør museet jernbanehistorien levende for publikum.
Museet er også en viktig aktør i jernbanesektoren, blant annet med ansvar for museumstog på det nasjonale jernbanenettet og forvaltning av jernbanehistoriske kulturminner. Museet er en statlig etat under Samferdselsdepartementet og styres gjennom delegert etatsstyring fra Jernbanedirektoratet. Virksomheten har i dag 25 ansatte og er organisert i tre seksjoner.
